Čovek je rođen da radi, trpi i da se bori. Ko tako ne čini, mora propasti!
Nikola Tesla
Radno pravo je oblast prava koje reguliše odnose povodom zasnivanja, trajanja i prestanka radnog odnosa.
Predmet radnog prava su individualni i kolektivni radni odnosi. Obaveze i odgovornosti radnog odnosa mogu se uređivati kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu.
Ova prava prvenstveno su regulisana Zakonom o radu, a zatim i Zakonom o zaštiti uzbunjivača, Zakonom o sprečavanju zlostavljanja na radu, Zakonom o zaštiti bezbednosti i zdravlja na radu.
Svojim klijentima pružamo zaštitu i savete i usluge iz oblasti radnog prava:
Prava zaposlenog
Ugovor o radu
Probni rad
Ugovor na određeno vreme
Uslovi za zasnivanje radnog odnosa
Zastupanje kod mobinga
Otpremnina
Opomena pred tužbu
Otkaz ugovora o radu, prava i obaveze
Naknada štete zbog povrede na radu ili u vezi sa radom
Tužba protiv poslodavca
Tužba zbog neisplaćenih zarada
Tužba zbog neuplaćenih doprinosa
kao i
Zaštita posebne kategorije radnika:
zaposlene za vreme trudnoće, zaposlene na porodiljskom odsustvu i odsustvu sa rada radi nege deteta, odsustvo sa rada zaposlenog radi posebne nege deteta ili druge osobe, kao i posebna zaštita osoba sa invaliditetom i zaposlenog sa zdravstvenim smetnjama